Finanziamenti
Cessione del Quinto dello Stipendio
Fino a € 75.000 e oltre
Cessione del Quinto dello Stipendio
Il finanziamento per dipendenti pubblici, statali e privati, con condizioni chiare e richiesta online con firma digitale.
La cessione del quinto dello stipendio è una tipologia di finanziamento riservata ai dipendenti, che prevede la restituzione del prestito attraverso trattenute mensili in busta paga fino ad 1/5 dello stipendio.
Il procedimento di richiesta del prestito è gestito in maniera chiara e trasparente dal personale MedioFin che fornisce una consulenza specializzata, occupandosi di curare l’istruttoria e l’intero iter di lavorazione della pratica.
Delega di Pagamento
Fino a € 75.000
Delega di Pagamento
Un Quinto non Ti basta?
Con la Delega di Pagamento offerta da MedioFin puoi richiedere un prestito in più, senza specificare alcuna motivazione di spesa e anche se hai già un finanziamento in corso.
E’ cumulabile con la cessione del quinto ed è un tipo di finanziamento che consente al dipendente di contrarre un prestito con enti creditizi e finanziari mediante la cessione di un ulteriore 1/5 (quinto) del proprio stipendio, ed avere così un finanziamento con rate mensili che possono arrivare fino a due quinti dello stipendio.
Cessione del Quinto della Pensione
Fino a € 75.000 e oltre
Cessione del Quinto della Pensione
Una rata leggera e adatta alle tue esigenze, garantita dalla la tua pensione
La Cessione del Quinto della pensione è il prestito ideale se vuoi realizzare con serenità i tuoi progetti e quelli della tua famiglia. E’ un finanziamento personalizzabile che prevede la restituzione del prestito attraverso trattenute mensili che non supera mai 1/5 della tua pensione.
Inoltre il rimborso è semplice perchè è gestito direttamente dall’ente pensionistico a cui appartieni (INPS, ex Inpdap, ex Enpals, Enasarco).
Anticipo TFS
Fino a € 400.000
Anticipo TFS
Il tuo trattamento di fine servizio: richiedilo in anticipo!
II trattamento di fine servizio (TFS) è regolato da disposizioni che fissano le tempistiche e gli importi rateali in cui viene corrisposto dall’ente pensionistico. Riguarda in particolare i dipendenti assunti a tempo indeterminato prima del 1° gennaio 2001.
Non è prevista alcuna trattenuta mensile sulla pensione. Il rimborso viene effettuato direttamente all’Ente erogante il credito.